Melalui MLC, telah lebih dari 6 tahun berpengalaman membangun karakter dan kinerja yang menghasilkan komitmen dan integritas dalam dimensi psikologi yang terbungkus di Matahati Approach - MEMBUKA JENDELA HATI, pada akhirnya para peserta akan dapat menemukan kepercayaan diri masing-masing dan komitmen di dunia nyata.
Pada Februari 2002, Matahati Consulting secara intensif membantu perusahaan dan instansi dalam proses perekrutan pegawai. Potensial Review dan Assessment, sesuai dengan misinya untuk menjadi sumber atau memenuhi kandidat yang potensial di organisasi.
Matahati Consulting juga berperan sebagai Event Organizer untuk pengembangan Harmonizing Working Climate dengan cara mengadakan Employee Gathering Activities. Family gathering dan Outbound Company dengan paket yang lebih interaktif dan inovatif. Hal ini dapat meningkatkan value dan komitmen organisasi, baik dari manajemen dan pekerja, pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja dan pendapatan organisasi.
Mission
- Memberikan solusi dan jasa terbaik yang berkelanjutan untuk mitra bisnis.
- Membangun etos kerja berdasarkan kesatuan dan komitmen diri.
- Menjadi sumber utama untuk pemenuhan calon potensial yang terorganisir.Vision
Menjadi partner yang strategis dalam mengembangkan manajemen sumber daya,
membangun etos kerja dan memenuhi calon yang potensial dengan filosofi Matahati.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar