Build To Confidence

Banyak orang menghadiri seminar untuk satu tujuan yakni Tampil Percaya Diri, tulisan ini mereflesikan kepada pembacanya untuk tidak terjebak dalam berpikir percaya diri tetapi diharapkan ‘Behavior’ yang berubah. Artinya Anda diminta untuk berperilaku percaya diri sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi.

Matahati Approach setelah melewati hampir 10 tahun terakhir ini secara spesifik melihat perilaku percaya diri sangat dipengaruhi suara nurani Anda apakah saya perlu Confidence atau tidak terhadap situasi ini.

Hal inilah yang menyebabkan seseorang bisa sangat Confidence pada situasi tertentu dan tidak confidence pada situasi yang lain, karena ada suara hati yang biasa disebut sebagai ’Badan Halus’ tidak mengirimkan frekuensi untuk support perilaku percaya diri tersebut. Sehingga salah bila seseorang yang tidak sedang dalam kondisi percaya diri kemudian Anda secara reaktip memberikan stimulus yang sifatnya dorongan berupa terget yang harus dicapai dengan harapan meningkatkan motivasi yang bersangkutan untuk lebih percaya diri.

Yang dibutuhkan seseorang dalam kondisi tidak percaya diri adalah kebutuhan dasarnya dulu mengapa seseorang harus percaya diri,misalnya ‘mengapa seorang anak harus berangkat sekolah dan menjadi bintang kelas ?’, semata-mata harus disadarkan bahwa si anak kelak akan menjadi seorang yang sukses – menjadi seorang Presiden misalnya. Maka si anak akan dengan percaya diri melalui masa studinya bila hal tersebut selalu menjadi stimulus yang kuat atas perubahan dari malas belajar dan takut akan lingkungan belajarnya, menjadi seorang anak yang percaya diri bahwa belajar adalah penting untuk masa depannya. Maka perilaku anak akan berubah menjadi Confidence.

Tulisan ini juga mengajarkan percaya diri spiritual, maksudnya bahwa kepercayaan diri yang ada dalam diri anda sangat dipengaruhi oleh kehendak - NYA, sehingga dalam capaian apapun, Tuhan telah memberikan kodratnya untuk kita, sekarang bagaimna diri kita berusaha mencapai harapan-harapan tersebut, karena kita adalah makhluk pilihan untuk selalu berusaha yang terbaik, dan hasilnya kita serahkan kepada Sang Pencipta yaitu Tuhan Yang Maha Esa.

Self Management

Banyak peluang yang lepas dari pandangan mata kita, semata-mata karena kata tidak siap menangkapnya. Ironis sekali kita mendengar banyak para sarjana baru menyadari akan kompetensi dirinya ketika berangkat menuju tempat interview bukan ketika di bangku kuliah. Dan kata ’Terlambat’ sering terdengar menjadi kata keluh kesah para pencari kerja. Karena mereka tidak memenuhi kualifikasi dari kesempatan mendapatkan pekerjaan bagi masa depannya.

Self Management sebuah tulisan yang mengajak kita untuk menghayati bagaimana sebenarnya diri kita mempersiapkan dan mengantisipasi setiap peluang yang hinggap di depan kita.

Kata kunci 1 adalah Kendalikan diri Anda memasuki situasi baru, apapun situasinya, Anda yang menentukan!, bagaimana mempersiapkan itu semua; dan bagaimana mengantisipasi situasi baru tersebut. Maka pengendalian diri masih cukup relevan untuk menjadi telaah bagi siapapun yang menghadapi situasi yang berubah-ubah setiap saat dan perubahan yang begitu cepat dalam kenyataannya.

Perubahan atau krisis menimbulkan ketidakpastian sehingga akan tumbuh rasa takut dan khawatir bagi yang mengalami. Langkah antisipasi terhadap hal tersebut adalah kendalikan diri anda masuk dalam lingkaran krisis tersebut dan bila dibiarkan perasaan-perasaan ini selanjutnya menimbulkan gejala psikologis yang disebut depresi. Cara terbaik untuk menolong diri sendiri keluar dri depresi, rasa takut dan cemas adalah memfokuskan perhatian pada berbagai peluang sekecil apapun yang akan membawa kita kearah yang tepat.

Kata kunci 2 adalah Review diri anda setiap saat, kadang kita lupa bahwa tubuh kata butuh vitamin demikian pula psikis kita juga butuh ’feedback’, ini semau untuk direnungkan apakah manajemen diri kita sudah sesuai dengan tujuan dan harapan kita, dari kacamata orang lain, apakah kita tahu bahwa ada area yang harus kita kembangkan tetapi kita tidak pernah menyadari karena kita tidak tahu, maka Feedback dari orang lain adalah jurus jitu untuk mereview diri kita untuk kembali menjadi fresh dan clear dalam menghadapi setiap kendala, tantangan dan kesulitan dalam meraih masa depan kita.

Kendalikan diri Anda dan reviewlah setiap saat maka Anda akan mudah bersinergi dengan nilai-nilai kesuksesan, Anda punya impian untuk sukses, mulailah merenda kesuksesan itu dengan review dan pengendalian diri atas perubahan yang terjadi, maka Anda akan keluar sebagai pemenang pada waktu dan saat yang tepat.

Time Management

24 jam adalah waktu sehari semalam yang diberikan kepada setiap orang. Sebagian orang ada yang memanfaatkan waktu tersebut untuk mengurus dunia, Mengelola perusahaan-perusahaan raksasa, mengurus berjuta-juta manusia tapi ada juga yang mengurus diri sendiri saja tidak sanggup. Padahal jatah waktu yang dimiliki sama. Mengapa hal itu terjadi.

Banyak orang tidak mengenal kata ‘Commitment’ kata ini cukup sakti bila dikawinkan dengan waktu, siapapun diri Anda bila berbicara waktu dan tidak diikuti kata ’Commitment’ maka yang didapat adalah sia-sia dan buang-buang waktu saja, maka lewat tulisan Time Management kita sepakat menggunakan kata ‘Commitment’ sebagai

Kata kunci 1, Artinya Komitment untuk memanfaatkan waktu yang ada, sangat menentukan kualitas dan kuantitas hasil capaian yang ingin kita raih setiap saat.

Kalau kita termasuk orang yang sangat menganggap remeh atas berlalunya waktu, tidak merasa kecewa manakala episode pertambahan waktu itu tidak menjadi saat bagi peningkatan kemampuan diri, maka berarti kita memang akan sulit menjadi unggul dalam kancah pertarungan hidup ini.

Kata kunci 2, adalah selalu tepat waktu. Do it now ! wajib bagi kita untuk melaksanakan segala sesuatu tepat pada waktunya sesuai dengan rencana dan kesepakatan. Jangan pernah rela sedetikpun meleset, kita harus merasa nikmat mengerjakan segala sesuatu tepat pada waktunya.

Kata kunci 3, adalah Jangan menunda dan mengulur waktu. Jangan suka bermalas-malasan dan mengulur waktu, menunda-nunda pekerjaan. Kebiasaan menunda pekerjaan akan mengundang masalah bila tidak ada perhitungan yang benar. Hal ini disebabkan di setiap perjalanan waktu tentu sudah ada yang harus dikerjakan. Jika ditunda, pekerjaan yang lain akan menyusul, akhirnya pekerjaan menjadi bertumpuk. Terlalu besar resiko yang akan dipikul dan sangat tidak sebanding dengan kesenangan sesaat yang didapat.

Apapun rencana hidup Anda, bila Anda memegang 3 (tiga) kata kunci tersebut maka percepatan mencapai hasil adalah Kenyataan !!!.

Berani mencoba, mulailah menggunakan waktu dengan benar....

Basic Of Communication

Menjadi harapan setiap oarng dapat berkomunikasi dengan efektif, sejauh mana kita menyadari efektivitas komunikasi yang telah dilakukan, akan dinamisasi dalam interaksi percakapannya.

Interaksi percakapan membutuhkan kekayaan ide & akurasi informasi yang disampaikan, sejauh mana kiat dapat menggalinya, tergantung kebutuhan akan kualitas komunikasi tersebut.

Komunikasi yang baik, memberikan kesan sebagai wahana berbagai tentang pengalaman, pengetahuan, informasi maupun ide-ide yang ingin kita ‘sharing’ kepada lawan bicara kita.

Matahati Approach menafsirkan tulisan diatas sebagai satu pesan teknis apa yang seharusnya kita lakukan ketika kita berkomunikasi.

Pesan teknis 1 adalah Cara Berprilaku; Kebanyakan perilaku dilakukan tanpa sadar. Percakapan seringkali berjalan tidak semestinya karena orang salah paham dalam menginterpretasikan pesan dari perilaku (non verbal) ini. Hal yang paling penting dalam berkomunkasi adalah mengatur gerakan tubuh. Tindakan sederhana seperti berdiri tegak tak menatap langsung pada si pembicara, dapat membuat perubahan besar dalam komunikasi.

Pesan teknis 2 hubungan; adalah suatu hubungan menentukan batasan-batasan dan potensi percakapan. Hubungan bersifat tidak pasti atau permanen, kompleks dan dinamis. Hubungan mengoperasikan beberapa dimensi, meliputi :

Status; adalah kedudukan yang Anda akui pada diri orang lain dikaitkan dengan Anda. Status biasanya diukur dalam skala yang sederhana. Kekuatan; adalah kendali manusia untuk mendesak satu sama lain. Peran; adalah perilaku yang diharapkan seseorang terhadap orang lainnya. Orang cenderung berkomunikasi dengan orang lain berdasarkan perannya. Kegemaran adalah percakapan dapat dipengaruhi oleh perasaan masing-masing. Suka atau tidak akan mempengaruhi hasil produktif atau tidak.

Intisari dari review ini adalah bagaimana kita dapat menyampaikan informasi, sama seperti apa yang kita maksud, sulit atau tidak kembali bergantung kita mau belajar membuka diri dan berlatih untuk mengenal Efektivitas dan Interaksi dalam berkomunikasi.

Creative Thinking

Sadarkah kita bahwa berpikir kreatif dan kritis membutuhkan Contioning & Reinforcement ( Pengkondisian & Penguatan ) dalam menciptakan pola fikir dalam otak kita.

Conditioning & Reinforcement dalam pola Fikir kita, akan memberikan dampak bawah sadar kita untuk memunculkan ide yang relatif ’Fresh’, hal ini sangat penting ditekankan karena dengan ide yang baru tersebut setidak tidaknya ada unsur Unigue dan Trend setter. Hal inilah yang memberikan dampak ide itu dapat mempunyai Value.

Berfikir kreatif seperti yang disebutkan diatas, menuntut kita untuk kembali untuk mengisolasi hal hal yang tidak perlu seperti, berfikir tergesa gesa, tidak fokus, dan sempit. Ini akan mengurangi munculnya ide ide yang ‘Fresh’ keluar dari otak kita.

Setelah otak kita ‘Fresh’ terhadap pengkondisian pola fikir, akan terasa mudah ide ide kreatif dan kritis menjadi mengkristal untuk kita sampaikan. Bagaimana agar ide kreatif yang tersampaikan mendapatkan wadah yang tepat dalam sebuah organisasi, salah satu alasan yang kuat mengatakan pimpinan perlu memberikan area brainstroming atas munculnya ide tersebut.

Kata kunci dalam berfikir kreatif adalah Conditioning & Reinforcement, siapapun Anda akan keluar dari kebuntuan kreatif bila 2 (dua) hal diatas dapat diimplementasikan dalam memunculkan ide yang ‘Fresh’.

Kalau dipahami Kreativitas bukan saja berhubungan dengan penemuan yang bagus dan menarik, tetapi lebih banyak berhubungan dengan penemuan yang menunjukan penerapan. Dalam menjalani proses kreatif, kita tidak bisa terpaku pada satu hal karena kaku dan terobsesi dengan obyektifitas. Kekakuan bukan kreatifitas. Selain itu, kita perlu bersikap proaktif dalam bertindak. Jangan melakukan sesuatu hanya karena diharuskan, tetapi karena memang perlu dilakukan.

Kepribadian sangat mempengaruhi seseorang untuk kreatif. Sifat-sifat pribadi seseorang yang ’Bertoleransi terhadap sesuatu yang tidak jelas’ akan memberi ruang lebih banyak untuk mengembangkan kreativitas.

Kapan lagi memulai, kalo tidak dari sekarang....

Stress & Depression

Orang bilang ; Stress & depresi adalah makanan sehari-hari orang hidup sekarang ini, sudah separah itukah persepsi yang terjadi disekeliling anda, pernahkah Anda mencoba untuk menekan sumber stress tersebut sampai pada level paling rendah.

Tulisan ini mereflesikan kesiapan diri kita menghadapi tantangan yang musti kita ‘Manage’ menjadi ‘Peluang’. Jangan putar balik tantangan tersebut kearah kita akhirnya menjadi gelombang stress.

Bagaimana agar stress tidak menghantui kita, Kata kunci 1. Hidup Dinamis, hidup dinamis dapat diartikan sebagai langkah pasti dalam menghadapi setiap masalah dan tertib terhadap proses dalam pencapaiannya. Dengan dukungan sikap positif maka gejala gejala stress yang tersebut diatas misal rasa ketidakmampuan, sedih, ketidakberdayaan dan murung setidak tidaknya dapat dikurangi sampai pada batas minimun.

Gunakan kekuatan Doa dan kepasrahan setelah berusaha tentunya, menjadi bagian tak terpisahkan dalam dinamisasi kehidupan kita; Kata kunci 2 . Berdoa setelah berusaha, sejauh mana kedekatan kita kepada Tuhan YME akan menentukan sikap pasrah kita atas apa yang ditakdikan kepada kita. Mulailah untuk berdo’a, dengan doa kita ada proses ’Katarsis’ kepada Tuhan; artinya ada proses mengungkapkan semua permasalahan dan tekanan tekanan tanpa ada rasa takut dipersalahkan atau dituntut dari permasalahan yang sedang dihadapi.

Pernahkan kita melakukan Relaksasi, kata kunci 3 dalam mengatasi stress dan depresi adalah Relaksasi diri. Rasakan dan aturlah suasana hati Anda yang paling nyaman, tanpa ada tekanan dari manapun juga, mulailah Anda konsentrasi terhadap suasana yang paling Anda inginkan dan hadirkan orang orang yang Anda cintai dan sayangi. Kemudian rasakan suasananya...

Bila Anda temukan kegairahan hidup setelah Anda meferlesikan kegiatan Anda sehari penuh dengan diikuti dengan Relaksasi diri. Stress dan depresi akan menjauh dari kehidupan kita sehari hari, selamat mencoba.

Value Of Customer

Meminjam bahasa marketing, pelanggan adalah Raja adalah sebuah ungkapan yang menempatkan posisi pelanggan pada kedudukan utama. Seberapa penting kedudukan tersebut dapat Anda terjemahkan?

Bila Anda ambil esensi dari tulisan Value Of Customer tercemin bagaimana seharusnya kita ‘maintain’ pelanggan kita, bagaimana pelanggan menjadi bagian tidak terpisahkan dari keputusan penting yang diambil.

Kata kunci 1 adalah Pahami Kebutuhan Pelanggan dengan benar, bagaimana cara kita memahami itu ada banyak cara, salah satunya adalah Quesioner tentang kepuasan pelanggan. Disisi lain memahami kebutuhan pelanggan akan menyebabkan pelanggan akan terdorong umtuk memilki sikap setia dalam memilih produk atau jasa yang dipasarkan.

Kata kunci 2 adalah jadikanlah Pelanggan sebagai bagian marketing Anda, kadang tanpa Anda sadari bahwa pelanggan Anda menjadi sales untuk produk dan jasa yang Anda pasarkan, mengapa demikian bisa terjadi, karena pelanggan mendapatkan kepuasan atas apa yang diberikan oleh produk / jasa Anda. Dari mulut ke mulut dan dari kepala pelanggan yang setia tersebut tanpa pamrih memperkenalkan dan melakukan penetrasi pasar atas produk Anda, tanpa mereka sadari.

Kata kunci 3 adalah Gunakanlah e-Business sebagai sarana untuk meningkatkan jaringan bisnis Anda, tanpa Anda sadari bisnis melalui dunia Informatika, seakan bisnis tanpa batas. Sadarilah dunia IT telah menyebabkan banyak keuntungan dari piranti dan fasilitas ini.

Kata kunci 4 adalah berpikir inovatif dan kreatif, sangatlah penting Anda menyadari akan pentingnya sebuah inovasi baru bagi kelangsungan bisnis, bisnis akan survive bila kita menyadari akan inovasi-inovasi baru, hal ini mempunyai dampak terhadap kepuasan pelanggan.

Seberapa tinggi Value bisnis Anda dihadapkan para pelanggan Anda tergantung Anda meletakan kata kunci 4 menjadi dasar bisnis Anda. Dan jadikan kata kunci 1, 2 dan 3 sebagai anak panah untuk membidik target bisnis yang telah kita rencanakan.

Born To Win

Keberhasilan yang seperti apa sebenarnya yang menyebabkan kenangan yang terindah, kadang keberhasilan meninggalkan sebuah cerita sengsara bagi orang lain atau bagi diri kita. Karena kita lupa memaknai keberhasilan tersebut dan cenderung kita malah mabuk akan keberhasilan itu sendiri.

Kata kunci adalah menyiapkan hati kita untuk menang, keberhasilan yang hakiki bila diraih dengan kejujuran; jujur kepada diri kita, kepada orang lain, kepada Tuhan.

Sudahkah kita jujur kepada kita ?, kata kunci 2 adalah kejujuran, mudah diucapkan sulit untuk dilakukan, apapun kondisinya mulai saat Ini untuk mengenal kehidupan kita.

Tulisan diatas telah memberikan cermin, langkah langkah menggapai kemenangan, pertanyaannya setelah ‘Menang’ mau dibawa kemana diri kita.Tertidur bersama keberhasilan tersebut, mabuk bersama keberhasilan tersebut atau mempertahankan keberhasilan tersebut.

Hari ini, marilah kita renungkan apakah keberhasilan demi keberhasilan membuat inspirasi bagi keberhasilan kecil bagi orang dan apakah keberhasilan tersebut mengajarkan kepada kita bagaimana mempertahankan, mulailah kita renungkan apakah kita termasuk orang yang haus keberhasilan atau menjadikan keberhasilan sebagai sebuah ujian untuk berbuat lebih baik lagi.

Esok hari, setelah keberhasilan berlalu, rasanya akan menjadi indah bila keberhasilan itu ibarat air yang mengalir dari hulu melalui sungai-sungai yang bersih mengantarkan butiran-butiran keberhasilan itu menuju hilirnya. Demikian pula keberhasilan yang penuh dedikasi akan mengalir kepada penerus kita dengan keberhasilan yang penuh dengan nilai-nilai kejujuran.

Mulailah kita sebagai anak bangsa untuk mencapai sebanyak mungkin keberhasilan yang dilandasi atas suara hati dan kejujuran. Mulailah dari sekarang maka keberhasilan itu akan menjemput Anda.

Success Story : Soichiro Honda

SUKSES !!!, adalah sebuah kata yang selalu ingin didengar orang lewat sebuah pujian bagi dirinya, tetapi tidak bagi Soichiro Honda muda, dia cenderung melewati hari-harinya di dalam laboratorium kemandirian teknis dengan kemandirian dan dedikasi serta kemauan yang keras menjadikan Soichiro Honda sosok yang penuh talenta dan mampu manghadapi krisis yang cukup berat dalam perjalanan bisnisnya. Soichiro Honda sukses menjadi pemimpin bisnis roda dua dengan merk Honda.

Tulisan ini ingin mereflesikan kepada kita, tangga sukses ternyata membutuhkan dedikasi, talenta dan pengorbanan yang tidak kecil, siapkah Anda untuk sukses.

Dibawah ini, intisari dari tulisan pembuka ini untuk menjadi pondasi akan pentingnya kata ’ SUKSES ’ bukan sekedar untuk diucapkan tetapi membutuhkan perjalanan menjadikan seseorang yang disebut ‘Orang Sukses’.

Awalilah dengan memilih Tokoh Model Sukses yang selalu menjadi inspirasi bagi perjalanan kesuksesan anda, dan kenalilah sejauh mana kesiapan psikologis Anda untuk siap menghadapi tantangan dalam mencapai harapan harapan tersebut. Pasok pikiran Anda dengan informasi-informasi yang bermutu dan jangan selalu ‘Update’ atas perkembangan bidang yang anda tekuni.

Jangan lupa lihat ‘Kaca Spion’ kehidupan Anda, mungkin masa lalu anda pernah menjadi seorang yang rendah diri, mungkin juga menjadi seorang bodoh sekali dalam satu hal. Itulah masa lalu jangan disalahkan dan ambil hikmahnya bahwa hari ini kita akan berubah dan fokus terhadap apa yang akan kita capai.

Menjadi pendengar yang baik, bukan semua indra yang Anda punya, efektif ‘feeling’ yang disebut-sebut sebagai indra keenam untuk selalu efektif menterjemahkan bahasa isyarat, simbol dan insting yang mana semuanya mengarah kepada penemuan paradigma baru bagi kesuksesan anda.

Siap berinvestasi terhadap bisnis anda, belajarlah dari orang sukses, bahwa tidak salah meminjam uang itu dibenarkan, tetapi hitung dengan cermat konsekuensi apakah anda dapat mengembalikan tepat waktu, dan sejauh mana berpengaruh terhadap investasi yang ditanamkan. Jangan lupa investasi yang terbaik adalah kepribadian Anda !!!.

Siap berinvestasi terhadap bisnis anda, belajarlah dari orang sukses, bahwa tidak salah meminjam uang itu dibenarkan, tetapi hitung dengan cermat konsekuensi apakah Anda dapat mengembalikan tepat waktu, dan sejauh mana berpengaruh terhadap investasi yang ditanamkan. Jangan lupa investasi yang terbaik adalah kepribadian Anda !!!.

Lead The Future

Gaya kepemimpinan seseorang tergantung dari apa yang dibaca dan dialaminya dalam perjalanan hidupnya, sejauh mana Anda mempraktekan konsep-konsep kepemimpinan dalam kehidupan sehari-hari, Apa yang Anda lakukan bila dituntut untuk memanage anak buah atau bawahannya ?

Lead The Future adalah tulisan yang mengandung konsepsi-konsepsi dasar agar setiap orang yang membacanya mengetahui apa yang harus dilakukan seorang leader bila dihadapkan dalam situasi harus memimpin anak buah.

Kata kunci 1 adalah pemimpin yang mau mendengar, adalah kesulitan terbesar banyak pimpinan menyiapkan dirinya untuk mendengar sebelum mengambil keputusan. Pemimpin yang baik adalah yang mau untuk mendengarkan akan informasi, pengetahuan, dan data kemudian dengan kewenangannya mengambil keputusan keputusan penting untuk mencapai target.

Kata kunci 2 adalah Focus terhadap Visi, dalam perjalanan mencapai tujuan seorang pemimpin dihadapkan kepada kendala-kendala, kendala kadang membuat energi kita terkuras habis dan berakibat tidak fokus terhadap visi awal. Bagaimana mempertahankan energi kita untuk fokus terhadap visi, Lead The Future menuturkan seorang leader dituntut untuk merumuskan tujuan organisasi, menentukan arah dan langkah pencapaiannya secara efektif.

Kata kunci 3 adalah konsisten yang tergambar dalam bentuk pikiran, perbuatan, tindakan dan tujuan yang ingin dicapai. Kata kunci 3 ini akan efektif bila dilakukan dengan fokus dan melibatkan bawahan dalam pencapaiannya.

Lead The Future mengajarkan kita untuk menjadi pemimpin yang sejati ; maksudnya pemimpin yang mengedepankan hati nurani dalam situasi sulit dalam mengambil keputusan-keputusan penting, dimana hati nurani akan mengatakan dengan ’Benar’ walau itu pahit dengan pondasi moralitas yang tinggi dan keberanian untuk menyampaikannya, maka diharapkan pemimpin lebih memilih mengambil keputusan-keputusan yang sempurna. Dengan demikian akan tumbuh sikap loyalitas dan ikatan yang kuat dari bawahan dan menumbuhkan suasana munculnya pemimpin-pemimpin baru di masa mendatang.

Bila Anda berpikir demikian, mulailah dari sekarang tuntun hati nurani anda untuk mengenal kata ’Kebenaran’ dari kata ’Kesempurnaan’, mengenal kata ’Focus’ daripada kata ’Loyalitas’ daripada ’Popularitas’. Untuk memahami itu semau mulailah langkahkan kaki anda dalam perjalanan kaki Anda dalam perjalanan tanpa batas menyelami dan membuka jendela diri Anda dengan satu pertanyaan : Siapakah Saya ?!?.

Selamat Datang di Matahati

Matahati Consulting adalah pusat pengembangan sumber daya manusia, didirikan pada 21 Desember 1999. Awalnya, Matahati merupakan suatu komunitas yang peduli terhadap masalah kemanusiaan dan pendidikan di Indonesia. Semenjak Januari 2001, Matahati menempatkan diri sebagai mitra strategis bagi HR Manager di Indonesia melalui Matahati Learning Centre (MLC).

Melalui MLC, telah lebih dari 6 tahun berpengalaman membangun karakter dan kinerja yang menghasilkan komitmen dan integritas dalam dimensi psikologi yang terbungkus di Matahati Approach - MEMBUKA JENDELA HATI, pada akhirnya para peserta akan dapat menemukan kepercayaan diri masing-masing dan komitmen di dunia nyata.

Pada Februari 2002, Matahati Consulting secara intensif membantu perusahaan dan instansi dalam proses perekrutan pegawai. Potensial Review dan Assessment, sesuai dengan misinya untuk menjadi sumber atau memenuhi kandidat yang potensial di organisasi.

Matahati Consulting juga berperan sebagai Event Organizer untuk pengembangan Harmonizing Working Climate dengan cara mengadakan Employee Gathering Activities. Family gathering dan Outbound Company dengan paket yang lebih interaktif dan inovatif. Hal ini dapat meningkatkan value dan komitmen organisasi, baik dari manajemen dan pekerja, pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja dan pendapatan organisasi.

Mission

- Memberikan solusi dan jasa terbaik yang berkelanjutan untuk mitra bisnis.

- Membangun etos kerja berdasarkan kesatuan dan komitmen diri.

- Menjadi sumber utama untuk pemenuhan calon potensial yang terorganisir.

Vision

Menjadi partner yang strategis dalam mengembangkan manajemen sumber daya,
membangun etos kerja dan memenuhi calon yang potensial dengan filosofi Matahati.